Resolução Consun nº 51/2020

RESOLUÇÃO Nº 51/CONSUN/2020

Altera o Projeto Pedagógico do curso de Pós-graduação, especialização, em Marketing Digital.

O Presidente do Conselho Universitário da Universidade do Oeste de Santa Catarina - Unoesc, Prof. Aristides Cimadon, no uso de suas atribuições, de acordo com o que estabelece o artigo 27, inciso III, do Regimento do Consun e deliberação da Câmara de Pesquisa, Pós-graduação e Extensão, RESOLVE:

Art. 1º Alterar o Projeto Pedagógico do curso de Pós-graduação, especialização, em Marketing Digital, para oferta na Unoesc, na modalidade a distância, nos termos do Parecer nº 51/Consun/2020, o qual é parte integrante desta Resolução.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data, revogando-se as disposições em contrário, em especial a Resolução 115 /Consun/2018.

Joaçaba-SC, em 18 de março de 2020.

Prof. Aristides Cimadon, Presidente do Conselho Universitário

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA

(Credenciada pelo Decreto Presidencial de 14/agosto/96 (DOU: 15/08/96). Recredenciada: Portaria 1384 (DOU: 20/12/2018))

CÂMARA DE PESQUISA, PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO

Parecer 51/Consun/2020 Aprovado em 18/03/2020.

I - OBJETO DE ANÁLISE:

Alteração do Projeto Pedagógico do curso de Pós-graduação, especialização, em Marketing Digital para oferta na Unoesc na modalidade a distância.

II - HISTÓRICO:

Em 18 de fevereiro de 2020, a Diretora de Pesquisa, Pós-graduação e Extensão, Profa. Marcieli Macari, encaminhou o Oficio Nº 13/DIRPPGE/2020 ao Presidente Câmara de Pesquisa, Pós-graduação e Extensão, Prof. Fabio Lazzarotti, solicitando a alteração no Projeto Pedagógico do Curso de Pós-Graduação, especialização, em Marketing Digital.

Em 09 de março de 2020, o Presidente da Câmara de Pesquisa, Pós-graduação e Extensão encaminhou a matéria para apreciação e parecer desta relatora.

III - ANÁLISE:

O curso de Pós-graduação, especialização, em Marketing Digital para oferta na Unoesc na modalidade EAD, foi autorizado pela Resolução nº 115 /Consun/2018, em 26 de setembro de 2018. As alterações solicitadas são:

a) Inclusão dos Componentes Curriculares: Componente Curricular Carga Horária Ementa Bibliografia

Empreendedorismo e Inovação 30h Características do perfil empreendedor. Organizações Empreendedoras. Criatividade e Inovação. Intraempreendedorismo. Identificação de oportunidades e monitoramento de mercado. Gestão da Inovação. Modelos e ferramentas de geração de ideias e empreendimentos inovadores. Elaboração de plano de negócios. BONAZZI, F. L. Z, ZILBER, M. A. Inovação e Modelo de Negócio: um estudo de caso sobre a integração do Funil de Inovação e o Modelo Canvas . Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 16, nº 53, p. 616-637, 2014. BROWN, T. Design thinking: uma metodologia poderosa para decretar o fim das velhas ideias. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. CAMARA, E. C; ANDALÉCIO, A. M. L. Características empreendedoras: um estudo de caso com farmacêuticos utilizando o modelo de McClelland. Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 1, nº 3, 2012. DOLABELA, F. O Segredo de Luísa: uma idéia, uma paixão e um plano de negócios: como nasce o empreendedor e se cria uma empresa. São Paulo, Cultura Editores Associados, 1999. HASHIMOTO, M. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006. ORGANIZAÇÃO PARA COOPERAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO - OCDE. Manual de Oslo: diretrizes para coleta e interpretação de dados sobre inovação. 3.ed. Brasil: Ministério da Ciência e Tecnologia. Financiadora de Estudos e Projetos - FINEP, 2005. Disponível em: . TIDD, J, BESSANT, J, PAVITT, K. Gestão da inovação. 3.ed. Porto Alegre: Bookman, 2008.

Gestão de Pessoas 30 Fundamentos da gestão estratégica de pessoal. Qualidade de vida na organização. Formação e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Reciclagem de conhecimentos. Equipes e seus processos de trabalho. Humanização da gestão de empresas. Sistemas de avaliação de equipe e promoção de recompensa para maximizar desempenhos. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. São Paulo Manole 2015 1 recurso online ISBN 9788520445495. LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002. 306 p. : ISBN 8573123664 VERGARA, Sylvia Constant. Gestão com pessoas e subjetividade. 7. São Paulo Atlas 2014 1 recurso online ISBN 9788522494194. GRIFFIN, Ricky W. Comportamento organizacional: gestão de pessoas e organizações. São Paulo Cengage Learning 2016 1 recurso online ISBN 9788522120970. BITENCOURT, Claudia. Gestão contemporânea de pessoas: novas práticas, conceitos tradicionais. 2. Porto Alegre Bookman 2011 1 recurso online ISBN 9788577806225

Gestão Financeira 30h Capital de giro e necessidade de capital de giro. Custo de capital próprio e de terceiros. Introdução análise de risco. Fontes de financiamento de curto e longo prazo. Fluxo de caixa. Demonstrações financeiras. Indicadores econômico-financeiros. Análise de investimentos. GITMAN, Lawrence J. Princípios de administração financeira. 10. ed. São Paulo: Pearson Education, 2004. HAZZAN, Samuel e Pompeo, Josá Nicolau; Matemática Financeira. Ed. Saraiva, 2001. NETO, Alexandre Assaf. Mercado Financeiro. Ed. Atlas, 1999. PUCCINI, Abelardo de Lima. Matemática Financeira Objetiva e Aplicada. Ed. Bookman, 2000. HOJI, Masakazu,. Administração financeira: uma abordagem prática: matemática financeira aplicada, estratégias financeiras, análise, planejamento e controle financeiro. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2001. ASSAF NETO, Alexandre, SILVA, César Augusto Tibúrcio. Administração do capital de giro. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2002.

Processos e Comunicação 30h Processos comunicacionais da organização no ambiente interno e externo. Linguagem Empresarial. Sistemas de Comunicação na Empresa. Cultura Organizacional e Comunicação. Instrumentos de comunicação. Comunicação Integrada e Imagem Empresarial. Novas Tecnologias em Comunicação Empresarial. Processos comunicacionais da organização no ambiente interno e externo. Linguagem Empresarial. Sistemas de Comunicação na Empresa. Cultura Organizacional e Comunicação. Instrumentos de comunicação. Comunicação Integrada e Imagem Empresarial. Novas Tecnologias em Comunicação Empresarial. BUENO, Wilson da Costa. Comunicação empresarial: teoria e pesquisa. São Paulo: Manole, 2003. PIMENTA, Maria Alzira. Comunicação empresarial. 7. ed, rev. São Paulo: Alínea, 2010. BAHIA, Juarez. Introdução a comunicação empresarial. Rio de Janeiro: Mauad, 2006. KASPARY, Redação oficial: normas e modelos. 18. ed. São Paulo: Edita, 2007. NASSAR, Paulo; FIGUEIREDO, Rubens. O que é comunicação empresarial. São Paulo: Brasiliense, 2006. GORDON, Steven R, GORDON, Judith R. Sistemas de informação: uma abordagem gerencial. 3. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2006. MATTOS, Antonio Carlos Marques. Sistemas de informação: uma visão executiva. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2010. REZENDE, Denis Alcides; ABREU, Aline França de. Tecnologia da informação aplicada a sistemas de informação empresariais: o papel estratégico da informação e dos sistemas de informação nas empresas. 9. ed, rev. e ampl. São Paulo: Atlas, 2013.

b) Exclusão dos Componentes Curriculares: Componente Curricular Carga Horária Ementa Bibliografia

Inovação e Empreendedorismo Digital 30h Prepara os profissionais para um cenário dinâmico onde a inovação e a criatividade caracterizam cada vez mais a competitividade das empresas e marcas líderes. Proporciona aos participantes elementos que fundamentem o conceito de criatividade e inovação, desenvolvendo uma atitude inovadora na cultura empresarial. Além disso, apresenta fundamentos para o desenvolvimento de modelos de negócios baseados na oferta de produtos e serviços através de meios digitais, e os caminhos para a criação de startups. DRUCKER, Peter Ferdinand. Inovação e espírito empreendedor. 4. ed. São Paulo: Pioneira, 1994. HICKMAN, Craig R. A perfeição como lema. Rio de Janeiro: Record PINCHONT, Gifford; PELLMAN, Ron; SOUZA, Alexandre Henrique de Araújo. Intraempreendedorismo na prática: um guia de inovação nos negócios. 2. ed. Rio deJaneiro: Elsevier, 2004. SANTOS, Silvio Aparecido dos; CUNHA, Neila C. Viana da. Criação de empresas debase tecnológica: conceitos, instrumentos e recursos. Maringá, PR: Unicorpore, 2004. TAPIE, Bernard. Ganhar. São Paulo: Cultura, 1987.

Comunicação On-Line 30h Análise de produtos e projetos de comunicação para a WEB, apontando para novas ideias de planejamento e desenvolvimento CASTELLS, Manuel. A galáxia da internet: reflexões sobre a internet, os negócios e a sociedade. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2003. CASTELLS, Manuel. A sociedade em Rede - a era da informação: economia, sociedade e cultura - Volume 1. São Paulo: Paz e Terra, 2002. JOHNSON, Steven. Cultura da Interface: como o computador transforma nossa maneira de criar e comunicar. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2001. LÉVY, Pierre. O que é o virtual? São Paulo: 34, 1997. _______. As tecnologias da inteligência: o futuro do pensamento na era da informática. São Paulo: 34, 2001. _______. A máquina universo: criação, cognição e cultura informática. Porto Alegre: ArtMed, 1998.

Assessoria de Comunicação Digital 45h Principais conceitos de comunicação organizacional. A importância do assessor de comunicação para a construção da política de comunicação organizacional. O plano de comunicação. Assessoria de Comunicação e Redes Sociais. O papel do assessor de comunicação na mediação das relações entre pessoas e a organização os meios de comunicação e seus profissionais. O funcionamento dos meios de comunicação digital. Como identificar e conduzir crises de comunicação. Media Training. Imprensa e redes sociais URDAN, Flávio Torres; URDAN, André Torres. Gestão do composto de marketing. São Paulo: Atlas, 2006. x, 340 p. : ISBN 8522442428 OGDEN, James R, CRESCITELLI, Edson. Comunicação integrada de marketing: conceitos, técnicas e práticas. 2. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. xv, 187 VARMA, Eve L.. Achieving global information networking. Boston: Artech House, 1999. 354p. ISBN 0890069999 AS EMPRESAS estão de olho nos blogs. Comunicação Empresarial Online. Março 2007. Disponível em: http://www.comunicacaoempresarial.com.br/comunicacaoempresarial/newsletter/ne. Acesso em: 23 nov. 2009. BORTOLOTTI, Plínio. Globo e Folha de S. Paulo estabelecem regras restritivas para uso do Twitter, blog e redes sociais. O POVO Online. 11 set 2009. Disponível em: . Acesso em: 22 nov. 2009. BUENO, Wilson. As redes sociais e a imagem das organizações. Comunicação corporativa/empresarial. Comunicação Empresarial Online. Disponível em: http://www.comunicacaoempresarial.com.br/comunicacaoempresarial/artigos/comunicacao_corporativa/artigo16.php>. Acesso em: 20 nov. 2009. CARPANEZ, Juliana. Empresas adotam Orkut como "ouvidoria" para entender clientes. Tecnologia. G1. 19 ago 2008. Disponível em: http://g1.globo.com/Noticias/Tecnologia/0, MUL728893 - 6174, 00.html>. Acesso em: 19 nov. 2009. COMUNICAÇÃO Mercadológica. Conceitos. Comunicação Empresarial Online. Disponível em:APROVADO PELA RES. 115/CONSUN/2018 - EM 26/09/2018 15 . Acesso em: 05 out 2009. FACEBOOK é a rede social mais popular dos Estados Unidos, diz comScore. Internet. IDG Now. 17 jun 2009. Disponível em: http://idgnow.uol.com.br/internet/2009/06/17/facebook-e-a-rede-socialmaispopulardos-. Acesso em: 12 nov. 2009. SILVA, Tarcisio Torres. Blogs, comunidades virtuais e outras ferramentas tecnológicas: crescimento e influência no mundo corporativo. Revista de Ciências Gerenciais. v. 11, nº 13, p. 74-81, 2007. Disponível em: http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/rcger/article/view/78/76. Acesso em: 2 nov. 2009. TORRES, Claudio. A comunicação empresarial nas mídias sociais. Produzindo.net. 03 ago 2009. Disponível em: http://www.produzindo.net/acomunicacao-empresarial-nas-midias-sociais/. Acesso em: 20 out. 2009. ZAGO, Gabriela da Silva. Jornalismo em microblogs. E-Notícias. Observatório da Imprensa. 25 set2007. Disponível em: http://observatorio.ultimosegundo.ig.com.br/artigos.asp?cod=452ENO001. Acesso em: 14 nov. 2009.

c) Alteração de Carga Horária de Componente Curricular Componente Curricular Carga Horária Componente Curricular Carga Horária

Produção Audiovisual para internet 45h Produção Audiovisual para internet 30h

1. Número de vagas: 50

2. Regime de oferta: EAD

3. Clientela: Profissionais com ensino superior nas áreas de Administração, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Radialismo, Design, Relações Públicas, Jornalismo e afins.

4. Objetivo Geral: Capacitar profissionais, de diferentes níveis e áreas a utilizar, através do Marketing Digital, com as ferramentas de marketing.

5. Matriz curricular COMPONENTE CURRICULAR HORAS CRONOGRAMA (dia/mês/ano) PROFESSOR TITULAÇÃO IES DE ORIGEM

Empreendedorismo e Inovação 30h 14/08 a 14/09/2020 Fábio Lazzarotti Doutor Unoesc JBA

Gestão Financeira 30h 15/09 a 16/10/2020 Narciso Yorc Ferreira da Silva Mestre UNOESC

Gestão de Pessoas 30h 19/10 a 19/11/2020 Creici Lamonato Mestre UNOESC

Processos de comunicação 30h 20/11 a 23/12/2020 Aline Aparecida Campigotto Hack Especialista UNOESC

Planejamento estratégico de marketing digital 30h 15/02 a 15/03/2021 Ricardo Antonio De Marco Mestre UNOESC

Comunicação Integrada de Marketing 30h 16/03 a 16/04/2021 Marilde Sievert Mestre FURB

E-Commerce 30h 19/04 a 19/05/2021 Rafael FlôresTerra Especialista ESPM

Design de Mídias Sociais 30h 20/05 a 21/06/2021 Carlos Davi Matiuzzi da Silva Mestre Univali

Marketing Viral 30h 22/06 a 22/07/2021 Michelle Sprandel da Silva Perusin Mestre Univali

Mobile Marketing 30h 23/07 a 23/08/2021 Neidi Krewer Cassol Mestre Unoesc

Branding Digital 30h 24/08 a 24/09/2021 Cíntia da Silva Carvalho Doutora Feevale

Produção Audiovisual para internet 30h 27/09 a 27/10/2021 André Conti Silva Mestre UFRG

CARGA HORÁRIA TOTAL: 360h

3.6. De acordo com o artigo 16 da Resolução nº 99 /CONSUN/2018, o Trabalho de Conclusão de Curso é optativo e individual e, neste curso será realizado no formato de artigo científico.

IV.CONSIDERAÇÕES:

Todos os itens do projeto estão contemplados conforme previsão da Resolução 99 /CONSUN/2018. O projeto relaciona a documentação dos professores com a maior titulação que está previsto no cronograma inicial.

V - VOTO DO RELATOR:

Diante do exposto, sou de parecer favorável à Alteração Projeto Pedagógico do curso de Pós-graduação, especialização, em Marketing Digital, para oferta na Unoesc na modalidade a distância.

Leonice Troiani - Relator

VI - DECISÃO DA CÂMARA

A Câmara de Pesquisa, Pós-graduação e Extensão, reunida em 18/03/2020, deliberou por unanimidade, aprovar o parecer do relator. Fábio Lazzarotti Presidente

Celso Paulo Costa Membro -

Jessica Romeiro Mota Membro

Evelacio Roque Kaufmann Membro

Marciele Maccari Membro

Gilson Luiz Leidens Membro

Ricardo Marcelo de Menezes Membro

Júlio Cesar Ribeiro Lyra Membro

Andressa Rocha da Silva Florek Membro

Leonice Troiani Membro - Relatora

Janine Lauschner Beltrame Membro

VII - PRESIDÊNCIA DO CONSUN

Aprovado pela Resolução 51/Consun/2020, em 18/03/2020.

Prof. Aristides Cimadon

Presidente do Conselho Universitário

Atos que alteram, regulamentam ou revogam esta Resolução Consun:

Nenhum Ato.

Atos que são alterados, regulamentados ou revogados por esta Resolução Consun:

Resolução Consun nº 115/2018 de 26/09/2018 - Norma revogada SELECT status_consolidacao FROM leismeta WHERE idlei = 186581 AND idambito = 4 LIMIT 1