Resolução Consun nº 103/2019

RESOLUÇÃO Nº 103/CONSUN/2019

Altera o projeto pedagógico do Curso de Pós-graduação, especialização, em Psicologia Organizacional - Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.

O Presidente do Conselho Universitário da Universidade do Oeste de Santa Catarina - Unoesc, Prof. Aristides Cimadon, no uso de suas atribuições, de acordo com o que estabelece o artigo 27, inciso III, do Regimento do Consun e deliberação da Câmara de Pesquisa, Pós-graduação e Extensão, RESOLVE:

Art. 1º Alterar o projeto pedagógico do Curso de Pós-graduação, especialização, em Psicologia Organizacional - Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, para oferta na Unoesc, nos termos do Parecer nº 103/Consun/2019, o qual é parte integrante desta Resolução.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data, revogando-se as disposições em contrário, em especial a Resolução 71 /Consun/2012.

Joaçaba/SC, em 21 de agosto de 2019.

Prof. Aristides Cimadon, Presidente do Conselho Universitário

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA

(Credenciada pelo Decreto Presidencial de 14 de agosto de 1996, publicado no D.O.U. em 15 de agosto de 1996)

CÂMARA DE PESQUISA, PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO

Parecer nº 103/Consun/2019 Aprovado em 21/08/2019.

I - OBJETO DE ANÁLISE:

Alteração do Projeto Pedagógico do curso de Pós-graduação, Especialização em Psicologia Organizacional: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas para oferta na Unoesc.

II - HISTÓRICO:

A Unoesc Chapecó submeteu para apreciação da Câmara de Pesquisa, Pós-graduação e Extensão do Conselho Universitário - CONSUN, alteração do projeto pedagógico do Curso de Pós-graduação, especialização em Psicologia Organizacional: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.

O curso foi autorizado pela Resolução nº 71 /CONSUN/2012, as alterações solicitadas são: Alteração Projeto Antigo Projeto Novo

Substituição de disciplina 23544 - Tópicos Avançados em Pesquisa - 30 Horas Planejamento e Desenvolvimento de Carreira - 30 Horas

Justificativa da mudança: Justifica-se a presente alteração em função da Resolução Nº 99 /CONSUN/2018, que aceita, de forma OPCIONAL, a entrega de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC em cursos de Pós-graduação Lato Sensu.

Ementa da nova disciplina: Conceitos e tipos de carreira. Estratégias e planejamento de carreira. Tendências na gestão de carreira. Vocação, perfil e diretriz para a carreira profissional.

REFERÊNCIAS:

BALASSIANO, M, COSTA, I. S. A. Gestão de carreiras: dilemas e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2006. BENDASSOLLI, P. F, MAGALHÃES, M. O. Desenvolvimento de carreiras nas organizações. In: BORGES, L. O, MOURÃO, L. O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2013. GOMES, A. R. Mudança de carreira e transformação da identidade. São Paulo: LCTE Editora, 2008. MARTINS, H. T. Gestão de carreiras na era do conhecimento: abordagem conceitual e resultados de pesquisa. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001.

As alterações visam atender as demandas do curso e a nova normatização para a pós-graduação lato sensu, conforme Resolução nº 99 /CONSUN/2018.

III.ANÁLISE:

A análise do Projeto fez-se a luz da Resolução 99 /CONSUN/2018, da Resolução 153 /Consun/2016 e apresenta as seguintes informações:

3.1. Área do conhecimento: Ciências da Vida e Saúde.

3.1. Número de vagas: 30

3.2. Carga Horária: 360 horas

3.3. Regime de Oferta: As aulas serão oferecidas de acordo com as datas e horários previstos nos respectivos cronogramas de oferta

3.4. Clientela: Psicólogos, Administradores e áreas afins, portadores de Diploma de Ensino Superior.

5. Objetivos:

Geral:

Preparar e desenvolver os profissionais para enfrentar os novos desafios organizacionais que se apresentam, capacitando-o, tornando-o apto e consciente das mudanças e transformações no mundo contemporâneo.

Específicos:

Oferecer ferramentas modernas de gestão que promovem o desenvolvimento organizacional com foco estratégico na Gestão Empresarial;

Promover o desenvolvimento do profissional, capacitando-o para enfrentar o mercado de trabalho;

Conhecer melhor as práticas de Gestão de Pessoas e Organizacional;

Gerar novos conhecimentos na área da Gestão de Pessoas e Organizacional.

5. Matriz curricular Componente Curricular Hs Cronograma (Dia/Mês/Ano) Professor Titulação IES de Origem

Introdução à Gestão de Pessoas 30 04 e 05/10/2019 25 e 26/10/2019 Creici Lamonato Mestre Unoesc

Psicologia Organizacional e do Trabalho: Limites e Possibilidades 15 08 e 09/11/2019 Patrícia Consuelo Silveira Tosi Doutora Univali

Clima e Cultura Organizacional 30 22 e 23/11/2019 06 e 07/12/2019 Sayonara de Fátima Teston Doutora Unoesc

Habilidades Sociais na Organização 15 31/01 e 01/02/2020 Ana Paola Grando Mestre Unoesc

Planejamento Estratégico 30 14 e 15/02/2020 28 e 29/02/2020 Ricardo Antonio de Marco Doutor Unoesc

Psicopatologia do Trabalho 30 13 e 14/03/2020 27 e 28/03/2020 Michele Gaboardi Lucas Mestre Unoesc

Habilidades Gerenciais Coaching 30 03 e 04/04/2020 17 e 18/04/2020 Cleila Elvira Lyra Mestre FAE Business School

Gestão de Competências e Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações 45 08 e 09/05/2020 22 e 23/05/2020 05 e 06/06/2020 Marcos Baptista Lopez Dalmau Doutor UFSC

Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho 15 19 e 20/06/2020 Julio César Soares da Silveira Especialista Unoesc

Direito Trabalhista e Relações Sindicais 30 03 e 04/07/2020 17 e 18/07/2020 Elizabete Geremias Mestre Unoesc

Consultoria em Gestão de Pessoas 30 31/07 e 01/08/2020 14 e 15/08/2020 Helder Lima Gusso Doutor UFSC

Processos e Técnicas de Grupos 30 28 e 29/08/2020 11 e 12/09/2020 Patrícia Consuelo Silveira Tosi Doutora Univali

Planejamento e Desenvolvimento de Carreira 30 25 e 26/09/2020 09 e 10/10/2020 Michele Gaboardi Lucas Mestre Unoesc

Carga Horária Total 360

5. Trabalho de Conclusão de Curso: De acordo com o artigo 16 da Resolução nº 99 /CONSUN/2018, o Trabalho de Conclusão de Curso é optativo e individual e, neste curso será realizado no formato de artigo científico.

5. Coordenador Pedagógico: Michele Gaboardi Lucas, Psicóloga e Mestre em Administração, michele.lucas@unoesc.edu.br (49)99997-8180.

IV - CONSIDERAÇÕES

O projeto está bem estruturado e de acordo com a Resolução nº 99 /CONSUN/2018, da Resolução nº 153 /Consun/2016.

IV - VOT O DO RELATOR

Diante do exposto, sou de parecer favorável à alteração do Projeto do curso de Pós-graduação, Psicologia Organizacional: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, para oferta na Unoesc.

Prof. Gilson Luiz Leidens - Relator

IV - DECISÃO DA CÂMARA

A Câmara de Pesquisa, Pós-graduação e Extensão, reunida em 21/08/2019, deliberou por unanimidade, aprovar o parecer do relator. Fábio Lazzarotti Presidente

Celso Paulo Costa Membro

Jessica Romeiro Mota Membro

Evelacio Roque Kaufmann Membro

Marciele Maccari Membro

Gilson Luiz Leidens Membro - relator

Ricardo Marcelo de Menezes Membro

Júlio Cesar Ribeiro Lyra Membro

Andressa Rocha da Silva Florek Membro

Leonice Troiani Membro

Daiane Leila Brunetto Membro

VII - PRESIDÊNCIA DO CONSUN

Aprovado pela Resolução nº 103/CONSUN/2019, em 21/08/2019.

Profº Aristides Cimadon

Presidente do Conselho Universitário

Atos que alteram, regulamentam ou revogam esta Resolução Consun:

Nenhum Ato.

Atos que são alterados, regulamentados ou revogados por esta Resolução Consun:

Resolução Consun nº 71/2012 de 29/08/2012 - Norma revogada SELECT status_consolidacao FROM leismeta WHERE idlei = 186623 AND idambito = 4 LIMIT 1